Última atualização: julho 13, 2026

Mercado de Trabalho do Reino Unido em 2026 - Empregos em Alta, Vistos para Trabalhadores Qualificados e Salários

• O Reino Unido tem cerca de 1.2 milhão de vagas de emprego com forte demanda em setores com alta demanda.
• Sudeste, como Winchester, Manchester e Aberdeen são alguns dos melhores lugares para trabalhar no Reino Unido, com altas taxas de emprego
• No primeiro trimestre de 2025, a economia cresceu 0.7%, graças ao aumento da produção e dos serviços.
• O governo apresentou um plano para reduzir a migração líquida em cerca de 100,000 por ano, com novas regras de visto previstas para entrar em vigor no final de 2025.

Perspectiva de emprego no Reino Unido

O mercado de trabalho do Reino Unido em 2025 passará por algumas mudanças. Embora ainda existam boas opções de emprego de longo prazo, as contratações estão desacelerando em vários setores. Dados recentes da HMRC mostram que o número de pessoas na folha de pagamento caiu em 109,000 em maio de 2025 — a maior queda em mais de dez anos. Ainda assim, há oportunidades sólidas para trabalhadores qualificados, especialmente em áreas como energia limpa, inovação e tecnologia digital.

A taxa de desemprego subiu para 4.6%, a maior desde 2021, o que demonstra algumas mudanças no cenário de empregos. O lado positivo é que há mais de 1.44 milhão de vagas de emprego no Reino Unido, com alta demanda nos setores de saúde, TI, educação e setores sustentáveis. Cidades como Manchester, Bristol e Edimburgo ainda são mercados de trabalho movimentados, tanto para moradores locais quanto para estrangeiros.

Aqui estão alguns fatores-chave que afetarão o mercado de trabalho do Reino Unido em 2025:

• Crescimento salarial: O salário médio aumentou apenas 5.2% (sem incluir bônus).
• Mudanças econômicas: Aumentos nos seguros nacionais e nas tarifas globais estão deixando as empresas mais cautelosas na hora de contratar.
• Mudanças no setor: Mais crescimento em energia limpa, IA e pesquisa, enquanto o varejo e a manufatura estão encolhendo.
• Hesitação na contratação: 33% das empresas esperam cortar funcionários e 35% pararam de contratar por enquanto.
• Lacunas de habilidades: Ainda há uma alta demanda por enfermeiros, professores, especialistas em TI e engenheiros.

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Empregos em alta no Reino Unido

O mercado de trabalho do Reino Unido ainda busca trabalhadores qualificados, especialmente em áreas como saúde, tecnologia, engenharia e educação. Se você está pensando em se mudar para cá a trabalho, os empregos na Shortage Occupation List são uma boa opção, pois oferecem processamento de visto mais rápido e requisitos salariais mais baixos para trabalhadores estrangeiros.

Leia mais ...

Principais ocupações em demanda no Reino Unido
 

Requisitos de força de trabalho em diferentes cidades do Reino Unido

A demanda por trabalhadores qualificados no mercado de trabalho do Reino Unido varia de cidade para cidade. Fatores como os tipos de indústrias na região, o desempenho da economia e o número de empresas existentes desempenham um papel importante nessa categoria.

A tabela abaixo contém a lista das 10 principais cidades do Reino Unido, juntamente com o salário médio oferecido e a taxa de crescimento do emprego:

Habilidades procuradas no Reino Unido

O mercado de trabalho no Reino Unido está mudando rapidamente à medida que nos aproximamos de 2025. Os empregadores estão em busca de pessoas que tenham uma combinação de habilidades técnicas e interpessoais. Algumas das principais áreas onde há vagas disponíveis incluem tecnologia, marketing, finanças, saúde e liderança.

Abaixo está uma análise das habilidades que estão em alta demanda atualmente:

Observação: Essas habilidades são importantes para quem deseja se manter à frente no mercado de trabalho do Reino Unido. As empresas buscam conhecimento técnico e boas habilidades interpessoais para se manterem inovadoras e eficientes.
 

Trabalho remoto no Reino Unido

O trabalho remoto deixou sua marca no mercado de trabalho do Reino Unido, com muitas empresas oferecendo opções flexíveis. Estatísticas recentes mostram que cerca de 40% dos trabalhadores no Reino Unido estão realizando alguma forma de trabalho remoto, com 14% trabalhando integralmente em casa e 26% usando uma combinação de casa e escritório.

Essa tendência é especialmente forte em áreas como tecnologia, finanças e serviços profissionais, onde as ferramentas digitais facilitam o trabalho remoto. Por outro lado, empregos na área da saúde, indústria e educação geralmente exigem que as pessoas estejam presenciais, pois precisam de trabalho prático.

Uma pesquisa recente do CIPD mostra que 78% dos chefes apoiam o trabalho remoto para cargos adequados. Setores como tecnologia, finanças, educação e consultoria estão na vanguarda dessas opções flexíveis, permitindo que candidatos internacionais trabalhem em outros países antes de se mudarem.

As empresas perceberam os benefícios do trabalho flexível, como funcionários mais felizes, custos mais baixos e maior produtividade. Como resultado, muitas mudaram a configuração dos seus escritórios para oferecer suporte ao trabalho híbrido, com mais da metade das empresas modernizando seus espaços de trabalho desde a pandemia.

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Políticas e iniciativas do governo do Reino Unido

O governo do Reino Unido implementou um conjunto de políticas para impulsionar a economia, criar empregos e apoiar os direitos dos trabalhadores. Esses planos visam incentivar novas ideias, ajudar setores importantes e garantir que o mercado de trabalho seja justo e inclusivo.

Abaixo estão as seis principais políticas e iniciativas tomadas pelo governo do Reino Unido para apoiar seus funcionários:

1. Estratégia Industrial Decenal (IS-8)

Esta estratégia visa impulsionar oito setores com expectativa de crescimento: manufatura avançada, energia limpa, indústrias criativas, defesa, tecnologia digital, serviços financeiros, ciências da vida e serviços profissionais. O objetivo é dobrar os investimentos em manufatura avançada para £ 39 bilhões e em energia limpa para mais de £ 30 bilhões por ano até 2035.
 

2. Projeto de Lei dos Direitos Trabalhistas

Este projeto de lei traz mudanças importantes nos direitos dos trabalhadores, como proteções contra demissões injustas, opções de trabalho flexíveis e melhor licença-maternidade. O objetivo é atualizar as leis trabalhistas para melhor se adequarem às mudanças no mercado de trabalho.
 

3. Livro Branco "Coloque a Grã-Bretanha para Trabalhar"

A meta é atingir uma taxa de emprego de 80%, combatendo a inatividade econômica e apoiando pessoas com problemas de saúde. Há também um plano de £ 240 milhões para modernizar centros de emprego e reforçar o apoio à saúde mental.
 

4. Investimento em Competências e Aprendizagem Profissional

Há £ 275 milhões reservados para aprimorar o treinamento técnico e os programas de aprendizagem, especialmente em engenharia, defesa e manufatura avançada. Isso inclui a criação de novas faculdades técnicas e cursos de curta duração em IA e manufatura digital.
 

5. Redução de custos de energia para empresas

Este plano visa ajudar a reduzir os custos de eletricidade de mais de 7,000 empresas que consomem muita energia, como as dos setores de aço e cerâmica. O objetivo é torná-las mais competitivas e ajudar a criar empregos na indústria.
 

6. Apoio aos trabalhadores com deficiência

O governo está investindo £ 1 bilhão por ano até 2029-30 para ajudar pessoas com deficiência e problemas de saúde a encontrar ou retornar ao mercado de trabalho. O foco está em fornecer forte apoio ao emprego e eliminar as barreiras à obtenção de emprego.

Benefícios para funcionários no Reino Unido

O governo do Reino Unido oferece vários benefícios importantes para apoiar os trabalhadores:

• Salário-doença obrigatório (SSP): Você pode receber £ 116.75 por semana por até 28 semanas se estiver doente.
• Salário-maternidade: Nas primeiras 6 semanas, você recebe 90% dos seus ganhos semanais médios e depois £ 172.48 por semana durante as próximas 33 semanas.
• Pagamento de Paternidade: Você pode receber £ 172.48 por semana por até 2 semanas.
• Pagamento por adoção: Isso é o mesmo que salário-maternidade.
• Licença parental compartilhada: os pais podem compartilhar até 50 semanas de licença e receber pagamento por 37 semanas.
• Direito a férias: Você tem direito a 28 dias de férias anuais remuneradas, incluindo feriados.
• Salário mínimo: O salário mínimo é de £ 11.44 por hora para trabalhadores com 23 anos ou mais.
• Pensão de inscrição automática: Os empregadores precisam oferecer um plano de previdência no local de trabalho com contribuições mínimas.

Nota: Estes benefícios visam promover o bem-estar, manter um bom equilíbrio entre vida profissional e pessoal e proporcionar segurança financeira aos funcionários no Reino Unido.

 

Oportunidades de emprego no Reino Unido: desafios para quem procura emprego

Muita coisa está acontecendo no mercado de trabalho do Reino Unido, especialmente em áreas como TI, saúde, engenharia e educação. Mas para muitos candidatos, principalmente os estrangeiros, conseguir a vaga certa pode ser difícil.

Abaixo estão alguns dos desafios mais comuns enfrentados por quem procura emprego no Reino Unido:

• Problemas com o patrocínio do visto: Nem todo empregador está disposto a patrocinar trabalhadores estrangeiros porque isso pode ser caro e traz algumas responsabilidades legais.
• Alta Competição:Os setores de emprego mais procurados atraem muitos candidatos locais e internacionais, tornando o mercado concorrido.
• Reconhecimento de Qualificação Estrangeira: Se você obteve seu diploma ou certificações fora do Reino Unido, pode ser necessário validá-los (como por meio do UK ENIC) antes que os empregadores os aceitem.
• Falta de experiência profissional no Reino Unido: Muitos empregadores tendem a favorecer candidatos que conhecem o ambiente de trabalho local e têm experiência no Reino Unido.
• Incompatibilidade de habilidades: Alguns candidatos a emprego podem não ter exatamente o que os empregadores estão buscando, mesmo que tenham formação relevante.
• Lacunas baseadas na localização: Grandes cidades como Londres e Manchester geralmente têm mais empregos do que cidades menores ou áreas rurais.
• Processos complexos de contratação: Adaptar seu currículo, escrever cartas de apresentação e navegar por vários sites de emprego pode parecer um pouco assustador.
• Barreiras de linguagem e comunicação: Ser capaz de se comunicar claramente e entender as normas do ambiente de trabalho britânico é crucial, especialmente para aqueles que não são falantes nativos de inglês.

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Como navegar com sucesso no mercado de trabalho do Reino Unido?

Encontrar um emprego no Reino Unido pode ser empolgante, mas também complicado, especialmente se você vem do exterior. Para aumentar suas chances, é útil planejar com antecedência e saber o que os empregadores estão procurando. Seja você um trabalhador qualificado, recém-formado ou em transição de carreira, aqui estão algumas dicas para você começar.

• Entenda o mercado de trabalho do Reino Unido: Pesquise setores em crescimento, como saúde, TI, engenharia e finanças. A Lista de Ocupações em Escassez no Reino Unido pode ajudar você a identificar vagas que podem oferecer patrocínio de visto.
• Atualize seu currículo: Certifique-se de que seu currículo seja claro e objetivo, destacando suas habilidades e conquistas relevantes. Evite detalhes pessoais e fotos e inclua uma declaração pessoal contundente.
• Empregadores patrocinadores do visto alvo: Confira a lista do GOV. UK de empregadores que podem patrocinar vistos e procure empregos que ofereçam cargos de Trabalhador Qualificado.
• Aprimore suas habilidades se necessário: Considere obter certificações que correspondam aos padrões do Reino Unido, como PMP, ACCA ou IELTS, especialmente se você estiver mudando de carreira ou aprimorando suas qualificações.
• Rede e uso de portais de empregos: Participe de grupos do LinkedIn, participe de feiras de empregos on-line e inscreva-se em sites de empregos populares do Reino Unido, como Reed, Indeed, etc., para ampliar sua busca por emprego.

Com o planejamento e as ferramentas certas, encontrar trabalho no Reino Unido pode ser mais fácil e gratificante. A Y-Axis está aqui para ajudar você, desde a avaliação do seu perfil até o processo de visto e a procura de emprego.

 

Resumo do mercado de trabalho do Reino Unido

O mercado de trabalho do Reino Unido oferece muitas opções em áreas como saúde, TI, finanças, educação e construção civil. Geralmente, há mais de 2 milhões de vagas de emprego, o que demonstra uma necessidade real de trabalhadores do Reino Unido e do exterior. Cidades como Oxford, Milton Keynes e York estão registrando o maior crescimento de empregos. Se você é um trabalhador qualificado, as vagas na Shortage Occupation List podem ajudá-lo a obter um visto com mais facilidade. No momento, habilidades digitais, flexibilidade e experiência profissional são muito importantes, tornando o Reino Unido um ótimo lugar para quem procura emprego.

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