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Trabalhar no exterior é a opção premium para se estabelecer bem. Construir um ótimo plano de carreira é necessário para o desenvolvimento da carreira. Ao trabalhar no exterior, pode-se adquirir um excelente conhecimento em suas habilidades. A possibilidade de expandir horizontes globais também aumentará ao optar por trabalhar no exterior. Dependendo do país selecionado, os aspirantes que desejam migrar para vários países em busca de diversas oportunidades de carreira devem ter um visto/autorização de trabalho.
Muitos países convidam trabalhadores qualificados para vários empregos para o desenvolvimento do país. A maioria dos países planeia o crescimento económico empregando trabalhadores qualificados em múltiplos sectores. Por outro lado, os colaboradores também procuram capacitar-se pessoal e profissionalmente trabalhando no estrangeiro.
Você deve solicitar um visto de trabalho se quiser trabalhar em qualquer país. Aproxime-se do Eixo Y para obter a ajuda necessária com um visto de trabalho. Conheça sua elegibilidade para trabalhar no exterior, conheça o processo de solicitação de visto de trabalho, saiba sobre a remuneração no exterior e obtenha a ajuda necessária para documentação, viagens e migração. A Y-Axis pode ajudá-lo de todas as maneiras em suas futuras oportunidades de carreira.
O que é um visto de trabalho? O visto de trabalho permite entrar em um determinado país e trabalhar lá. O visto de trabalho permitirá que você trabalhe por um período específico, como 2 ou 3 anos. Quando a duração estiver prestes a terminar, você poderá renovar o visto de trabalho dependendo da necessidade e das exigências do empregador. Ninguém pode entrar e trabalhar em outros países sem visto de trabalho.
Um visto é um documento criptografado carimbado em seu passaporte. Os oficiais de imigração verificam o visto antes de entrar no país permitido. O visto de trabalho é um documento obrigatório para trabalhar em qualquer país estrangeiro. Os respectivos aeroportos/portos do país verificam os passaportes antes de permitir a entrada de alguém no país.
O visto contém as seguintes informações:
Os vistos são de 2 tipos:
Vistos de Imigrantes: Permite que os imigrantes permaneçam permanentemente no país migrado.
Vistos de não imigrantes: Estes vistos são emitidos por um período limitado de 2/3 anos. Portadores de visto de não imigrante podem expandir o visto dependendo da necessidade.
Um visto de trabalho se enquadra na categoria de visto de não imigrante, pois o visto é emitido por um período limitado.
Qual é a diferença entre um visto de trabalho e uma autorização de trabalho? Esta é uma pergunta comum para imigrantes que desejam trabalhar em países estrangeiros. Vamos verificar a diferença entre esses 2 termos tomando o exemplo dos EUA.
• Um visto de trabalho é emitido para qualquer titular de emprego trabalhar nos EUA por um determinado período.
• Embora uma autorização de trabalho seja emitida para uma categoria específica de pessoas com regras específicas. Por exemplo, as autorizações de trabalho são emitidas para que os alunos trabalhem meio período junto com seus estudos.
Aqui estão alguns benefícios especiais de trabalhar no exterior.
O Canadá oferece 7 programas diferentes de autorização de trabalho.
No âmbito do Programa de Trabalhador Estrangeiro Temporário, os trabalhadores estrangeiros que atendam aos requisitos de elegibilidade definidos pela Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho (LMIA) são elegíveis para trabalhar no Canadá. Os trabalhadores que recebem um LMIA positivo são considerados apenas para vários empregos no Canadá.
Enquanto isso, as autorizações de trabalho do Programa de Mobilidade Internacional não exigem um relatório LMIA. Os empregadores podem contratar diretamente candidatos qualificados neste programa.
Uma autorização de trabalho específica do empregador contém,
Os candidatos que estão solicitando a autorização de trabalho específica do empregador devem ter um LMIA positivo para receber a oferta de emprego.
Os candidatos que migram para o Canadá devem ter se qualificado na Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho (LMIA) com resultado positivo. Os relatórios do LMIA ajudam a contratar trabalhadores qualificados para diversas profissões. Para algumas categorias de empregos, o LMIA é obrigatório, enquanto algumas categorias estão isentas do LMIA.
O programa International Experience Canada (IEC) permite que jovens candidatos viajem e trabalhem fora do Canadá por até 2 anos. O programa IEC tem 3 categorias principais.
Uma autorização de trabalho aberta é emitida para estrangeiros trabalharem no Canadá sob qualquer empregador. Este visto também é conhecido como programa de mobilidade internacional. Os titulares de autorização de trabalho aberta devem se qualificar para o exame médico e não cometer qualquer infração criminal antes de entrar no país.
Os seguintes titulares de visto são elegíveis para solicitar uma autorização de trabalho aberta.
Os solicitantes de visto de trabalho aberto devem apresentar comprovante de fundo financeiro para sustentar sua família no Canadá.
Isenções de autorização de trabalho são permitidas em certas ocupações.
O programa TFWP permite que empregadores canadenses contratem trabalhadores estrangeiros para diversas ocupações em caso de escassez de mão de obra.
No âmbito deste programa, são empregados 4 tipos de trabalhadores estrangeiros.
Os trabalhadores estrangeiros que imigram para o Canadá no âmbito do programa TFWP devem possuir uma oferta de emprego antes de chegarem.
O IRCC e o LMIA associam-se ao Employment and Social Development Canada (ESDC) para recrutar trabalhadores estrangeiros em organizações canadenses.
O Canadá permite que familiares de titulares de autorização de trabalho, RP e cidadãos canadenses trabalhem no país com uma autorização de trabalho aberta. Um cônjuge/companheiro pode trabalhar no Canadá com uma autorização de trabalho aberta.
Milhares de canadenses e imigrantes migram anualmente para países estrangeiros para trabalhar e adquirir novas competências. Para migrar do Canadá para qualquer outro país, você precisa de uma autorização/visto de trabalho. Se você planeja trabalhar fora do Canadá, aqui estão as opções que você pode escolher com base em suas necessidades.
Os candidatos devem ter as seguintes credenciais de elegibilidade para obter a autorização de trabalho no Canadá.
Verifique sua elegibilidade de acordo com o código de Classificação Ocupacional Nacional (NOC) e solicite uma autorização de trabalho.
Passo 1: Selecione o programa de imigração adequado ao seu perfil. Os programas de imigração são o Programa Provincial Nominee (PNP), o Sistema de entrada expresso, ou fluxos específicos como o Atlantic Immigration Pilot.
Etapa 2: Obtenha uma oferta de emprego de um empregador canadense. Você deverá obter um resultado positivo se seu trabalho atender aos requisitos do LMIA. Se em caso de recrutamento direto pelo empregador, o LMIA fica isento.
Passo 3: Certifique-se de organizar todos os documentos exigidos, como documentos educacionais, comprovantes de experiência, resultados de testes de proficiência no idioma e uma carta de oferta do empregador.
Passo 4: Crie um perfil para solicitar visto de trabalho com todo o seu trabalho, experiência, habilidades, proficiência no idioma e outras informações.
Passo 5: Preencha o formulário online com todas as informações necessárias, anexe todos os documentos exigidos e solicite a autorização de trabalho. Pague a taxa de inscrição exigida.
Passo 6: Compareça à biometria no local designado. Além disso, certifique-se de fazer todos os exames médicos necessários. Um médico do painel deve aprovar os resultados do exame médico.
Etapa 7: As autoridades processarão sua solicitação. Aguarde o resultado final. Pode levar alguns meses para que os resultados sejam anunciados.
Passo 8: Ao receber a autorização de trabalho no Canadá, verifique todos os detalhes, como tipo de trabalho, local, duração e outras informações.
O processamento da autorização de trabalho no Canadá pode levar de 2 a 3 meses. Os requerentes estão autorizados a trazer seus familiares com vistos de dependentes. O cônjuge/parceiro conjugal de um titular de autorização de trabalho canadense também pode se beneficiar de uma autorização de trabalho aberta.
Tipo de visto de trabalho no Canadá |
Valores |
Autorização de trabalho (incluindo extensões) - por pessoa |
$155.00 |
Autorização de trabalho (incluindo extensões) - por grupo (3 ou mais artistas) |
$465.00 |
Taxa máxima para um grupo de 3 ou mais artistas inscritos ao mesmo tempo e local |
|
Experiência Internacional Canadá |
$161.00 |
Titular de autorização de trabalho aberta |
$100.00 |
Restaure seu status de trabalhador |
$355.00 |
Restaure seu status ($ 200) e obtenha uma nova autorização de trabalho ($ 155) |
|
Estudantes |
|
Permissão de estudo (incluindo extensões) - por pessoa |
$150.00 |
Restaure seu status de estudante |
$350.00 |
Restaure seu status (US$ 200) e obtenha uma nova autorização de estudo (US$ 150) |
|
Inadmissibilidade |
|
Autorização de residência temporária |
$200.00 |
Biometria |
|
Biometria - por pessoa |
$85.00 |
Biometria – por família (2 ou mais pessoas) |
$170.00 |
Taxa máxima para uma família de 2 ou mais pessoas aplicando ao mesmo tempo e local |
|
Biometria - por grupo (3 ou mais artistas) |
$255.00 |
Taxa máxima para um grupo de 3 ou mais artistas inscritos ao mesmo tempo e local |
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